Das Königreich Bahrain wurde zu Beginn des dritten Jahrtausends eine qualitative Veränderung in seiner gesetzgeberischen und sozialen Karriere, in der die Säulen der organisierten Gewerkschaftsarbeit und die Rolle der Belegschaft der nationalen Konstruktion durch studierte Schritte, die innerhalb des von Seiner Majestäts ins Leben gerufenen umfassenden Reformprojekts starteten, gestärkt wurden.
Dieser Weg wurde 2002 mit der Ausgabe des Gesetzes über die Arbeitsgewerkschaftsgesetze gekrönt, die die rechtlichen Grundlagen für die Gewerkschaftsorganisation legte.
Im Rahmen dieses legislativen Fortschritts in Bahraini kam die Abhängigkeit des ersten Mai als bezahlter offizieller Feiertag, um eine jährliche Station zu bilden, die die offizielle Wertschätzung der Rolle der Arbeitnehmer und ihrer Beiträge zur Entwicklung verkörpert.
Die erste offizielle Feier des Arbeitstages im Jahr 2003 wurde auch von einer anständigen königlichen und breiten Beteiligung gesponsert, die die Partnerschaft mit der Arbeiterklasse zum Ausdruck brachte und eine jährliche Nachahmung festlegte, in der die aufrichtigen nationalen Bemühungen in verschiedenen Bereichen der Arbeit gefeiert werden.
Gesetzgeberischer und sozialer Kontext vor 2002
Vor 2002 erlebte Bahrain trotz der Existenz einer historischen Arbeiterbewegung eine offizielle Abwesenheit einer unabhängigen Gewerkschaftsorganisation. Seit den siebziger Jahren forderte die Arbeiterbewegung das Recht auf Gewerkschaftsorganisation und die Anerkennung des Weltarbeiters Tag (1. Mai) als offiziellen Feiertag.
In den frühen 1980er Jahren wurde das Generalkomitee der Arbeiter von Bahrain als Dach gegründet, der von Arbeitnehmern unter staatlicher Schirmherrschaft als ursprünglicher Schritt vor der Zulassung von Gewerkschaften gegründet wurde.
Dieses Komitee feierte symbolisch jährlich den Tag des internationalen Arbeiters, obwohl es zu dieser Zeit kein offizieller Feiertag war.
Die Forderungen der Arbeitnehmer blieben eine Liste der Einrichtung unabhängiger Gewerkschaften und die Anerkennung ihrer Rechte, ähnlich wie die internationalen Standards, aber diese Forderungen wurden bis zum Beginn des Projekts für politische Reformen Ende der neunziger Jahre verschoben.
Nachdem seine Majestät im März 1999 die Regierung der Regierung übernahm und ein umfassendes Programm für nationale Reformen leitete, verbesserte sich das Klima, um die Arbeitsrechte anzuerkennen.
Die National Action Charta von 2001 war eine gemeinsame Station, die eine Flachunterstützung von 98,4 %erhielt und Trends zur Stärkung der Rolle der Zivilgesellschaft garantierte.
In diesem Zusammenhang richtete sich die Führung, ein Gewerkschaftsgesetz vorzubereiten, das den Bestrebungen der Arbeitnehmer erfüllt und den internationalen Standards der internationalen Arbeitsorganisation entspricht.
In der Tat beauftragte Abdul Nabi al -Shula, dann der Minister für Arbeit und soziale Angelegenheiten, ein Team, das sich auf die Formulierung des neuen Gesetzes in Absprache mit Experten der Internationalen Arbeitsorganisation, Arbeitnehmer und Geschäftsinhabern spezialisiert hat.
Dieser soziale Dialog führte zu einem Gesetzentwurf, das zum ersten Mal das Recht der Arbeitnehmer aufgebaut hat, unabhängige Gewerkschaften zu etablieren, was in der modernen Geschichte von Bahrain beispiellos ist.
Gewerkschaftsgesetz
Infolge der Reformen wurde am 24. September 2002 das Dekret des Gesetzes Nr. (33) von 2002 in Bezug auf Gewerkschaften erteilt und von Seiner Majestät, dem König, herausgegeben, wobei die Entstehung einer neuen Ära der Union Aktion markiert wurde.
Ein solches Gesetz ist eine qualitative Veränderung in der Geschichte der bahrainischen Arbeiterbewegung, da es offiziell das Recht der Arbeitnehmer in der kollektiven Gewerkschaftsorganisation und der Einrichtung von Gewerkschaften in einer Einrichtung oder einem Sektor ohne die Anforderung einer großen Anzahl von Arbeitnehmern anerkannte.
Das Gesetz war auf den Konsens zwischen den offiziellen Behörden, Vertretern von Arbeitnehmern und Arbeitgebern zurückzuführen, da der Höhepunkt des Kampfes der bahrainischen Arbeiterklasse durch Verträge willkommen war.
Der damalige Generaldirektor der Internationalen Arbeitsorganisation, Juan Sumavia, lobte das Gesetz und bestätigte seine Vereinbarung mit den internationalen Standards und seiner Auszeichnung, indem er ihm selbst ausländische Arbeitnehmer das Recht auf Mitgliedschaft gewährt und für die Führung der Gewerkschaft kandidiert.
Diese Leistung ermutigte die Arbeiter, ihre Gewerkschaftsbewegung zu entwickeln, so
Offizieller Feiertag
Nach der Erteilung des Gesetzes der Gewerkschaften hat sich die Forderung nach dem Internationalen Arbeitnehmertag (1. Mai) mit einem starken offiziellen Feiertag entstanden.
Diese Anforderung war unter bahrainischen Arbeitnehmern alt, da die Vertreter von Arbeitern zuvor versucht hatten, diesen Tag offiziell zu genehmigen, ebenso wie die Form anderer Länder.
Die historische Gelegenheit, dies zu erreichen, kam im Lichte der Atmosphäre der Offenheit und der Reform im Jahr 2002. Die Führung reagierte auf diese Anforderung zur Wertschätzung der Rolle der Arbeitnehmer. Seine Majestät wies den großen König an, das zu nehmen, was notwendig ist, um 1. Mai zu Ehren des Arbeitnehmers zu einem offiziellen bezahlten Urlaub zu machen. Das offizielle Feiertagsgesetz wurde ausgestellt, der internationale Arbeitnehmertag, der dem 1. Mai eines jeden Jahres entspricht, wurde zu einem offiziellen Feiertag hinzugefügt.
Der erste Feiertag war mit der Ausgabe eines Rundschreibens des Premierministers, seinem königlichen Hoheit, der Prinz Khalifa bin Salman Al Khalifa, möge Gott sich erbart, das am 30. April 2003 im offiziellen Gazette veröffentlicht wurde, um die Arbeit am 1. Mai zu deaktivieren, um den Tag der Arbeiter zu feiern.
Die erste Feier
Es kam am Donnerstag, dem 1. Mai 2003, um die erste offizielle Feier aller Zeiten am Weltarbeiterstag in Bahrain zu beobachten.
Unter dem offiziellen Sponsoring seiner Majestät wurde der König eine große Feier organisiert, um die bahrainischen Arbeiter zu ehren. In Wertschätzung ihres Gebens.
Die allgemeine Gewerkschaft der Bahrain -Gewerkschaften organisierte die Aktivitäten dieses Tages. Eine offizielle Veranstaltung wurde von Regierungsbeamten und Führern der Gewerkschaftsbewegung veranstaltet, bei denen die Rolle der Arbeitnehmer im Entwicklungsprozess Worte gelobt wurde.
Die Generalunion organisierte eine Versammlung an einem offenen Ort, an dem die Gewerkschaftsbeamten Reden hielten, die den historischen Erwerb loben und die fortgesetzte Entwicklung der Arbeitsgesetzgebung bestätigen.
Die Feier beinhaltete auch eine symbolische Ehre für Arbeitnehmer, da Anerkennungszertifikate an eine Reihe fleißiger Arbeitnehmer in verschiedenen produktiven Sektoren zur Wertschätzung ihrer Bemühungen verteilt wurden. Lokale Zeitungen berichteten über die Szene mit ihren Details.
Reaktionen
Die Genehmigung des Labor Day Feiertags und der Feier, von verschiedenen Gewerkschafts-, offiziellen und Medienpartys begrüßt und weit verbreitet zu sein.
Auf der Ebene der Arbeit und Gewerkschaft betrachtete die allgemeine Union der Gewerkschaften der Bahrain -Gewerkschaften diese Leistung seit Jahrzehnten als Höhepunkt des Arbeitnehmerkampfs.
Die Gewerkschaftsführer erläuterten Erklärungen, die sich bei seiner Majestät dem König und der Regierung für die Reaktion auf die historische Forderung der Arbeiter bedanken, und betonten, dass der erste Mai ein Nationalfeiertag für die bahrainische Arbeiterklasse geworden ist, die jedes Jahr stolz darauf ist.
Die Gewerkschaftsführer beschrieb es auch als einen Sieg für die Arbeiterbewegung, die das beispielloses Klima der Union Union nach dem Start des Reformprojekts widerspiegelt.
Im Mai 2003 zitierte die Presse Gewerkschafter, dass die Anerkennung der Arbeitnehmer des Staates ihnen einen starken Schub gegeben hat, um mehr Arbeitsgewinne im neuen Rechtsrahmen zu erzielen.
Was die offiziellen Behörden betrifft, wollten sie diese Entscheidung im Rahmen des umfassenden politischen Reformprojekts hervorheben.
Der Arbeitsminister sagte zu der Zeit, dass der Internationale Arbeitnehmertag zu einer jährlichen Gelegenheit geworden sei, die Erfolge der Arbeitnehmer und die Partnerschaft zwischen der Regierung und den Föderationen der Arbeitnehmer bei der Auszeichnung der nationalen Kader hervorzuheben.
Die Regierung bestätigte ihre Wertschätzung für die “nationale Belegschaft und ihre Rolle beim Aufbau der Wirtschaft” und betonte, dass die Rechte der Arbeitnehmer auch auf internationaler Ebene immer offizielle Unterstützung und Aufmerksamkeit erhalten werden.
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